El análisis del clima y cultura de seguridad es una herramienta estratégica que permite a la empresa identificar y abordar temas críticos, promover la participación de los empleados, mejorar la comunicación interna y reducir costos. Al invertir en este análisis, la organización demuestra su compromiso con la seguridad y el bienestar de sus empleados, creando un ambiente de trabajo más seguro, saludable y productivo.

Almeida y Neves, a través de sus profesionales técnicos (Doctores y Máster en Gestión Organizacional), realiza un análisis exhaustivo de la cultura climática y de seguridad de la empresa cliente, utilizando escalas científicamente reconocidas y aplicadas a nivel mundial.

Luego de este análisis, desarrollamos un programa que actuará sobre los focos más deficientes identificados por los trabajadores y proponemos un proyecto de educación permanente, siempre con enfoque en la gestión y el desarrollo humano.

La Educación Emocional proporciona una base para la gestión positiva de las emociones y el uso de habilidades avanzadas de interacción interpersonal, mejorando significativamente la capacidad de las personas para afrontar de forma saludable las adversidades en sus vidas y, principalmente, en sus actividades profesionales.

Almeida y Neves comprende la importancia de desarrollar estas habilidades socioemocionales y, a través de investigaciones, ha desarrollado programas de Educación Emocional enfocados a mejorar la productividad, así como la calidad de vida del trabajador.

Con técnicas basadas en el modelo experiencial Leader Training (modelo didáctico experiencial), realizamos la intervención para que los participantes disfruten de una experiencia práctica, un mayor compromiso y una simulación de escenarios completos.

A través de nuestro núcleo integrado, proporcionamos un proceso de análisis unificado para movilizar empresas subcontratadas. Este núcleo tiene como objetivo promover la normalización de la comunicación con los contratistas, así como el análisis, gestión y aprobación de toda la documentación de los trabajadores movilizados.

Analizamos todas las etapas del proceso de movilización (inspección de contratos, seguridad laboral, medicina laboral, medio ambiente y seguridad patrimonial). También se realizan análisis de los siguientes Programas Legales: Programa de Gestión de Riesgos (PGR), Programa de Protección Respiratoria (PPR), Programa de Control Médico de Salud Ocupacional (PCMSO) y Programa de Conservación de la Audición (PCA), Informe Técnico de Condiciones Ambientales de Trabajo (LTCAT) y Informe Ergonómico.

A través de la gestión central, es posible contar con un estándar en el análisis de documentos, aclaración de dudas de los contratistas, consistencia de la información transmitida a las empresas que realizarán las movilizaciones y estandarización de los modelos y documentos utilizados en el proceso en sus formatos correctos.

A través del centro de movilización, las empresas también reciben, detalladamente y a través de un especialista, orientación sobre qué hacer en cada etapa del proceso (Movilización Asistida), para que la movilización se lleve a cabo con éxito.

Para monitorear el proceso con excelencia, brindamos datos de cada paso a través de Power BI Dashboards.

Brindamos consultoría especializada en el área de seguimiento de trabajos realizados en campo, así como seguimiento de empresas terceras.

En esta obra, Almeida y Neves, a través de sus técnicos en seguridad laboral, controla si el trabajo realizado sigue las normas de seguridad, respetando los procedimientos internos de la empresa, así como las normas reglamentarias, el uso adecuado de los EPI y comprobando la validez de la formación requerida.

Este es un trabajo esencial para garantizar la seguridad, la eficiencia y la calidad de las operaciones comerciales. Una consultoría meticulosa promueve un ambiente de trabajo más seguro, protege a la empresa contra riesgos legales/operativos y contribuye al éxito sostenible de la organización.

Somos una empresa especializada en capacitación en seguridad laboral, ofreciendo soluciones completas para empresas que buscan promover un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados

La formación impartida por AeN cubre una variedad de temas esenciales, como la prevención de accidentes, el uso correcto de los equipos de protección individual (EPI), las normas reglamentarias y los procedimientos de seguridad específicos para cada tipo de actividad.

Nuestros programas de formación, además de respetar las normas legales, cuentan con una enseñanza moderna y un enfoque humanista y andragógico. En los enfoques, el contenido se produce mediante técnicas de aplicación de dinámicas y juegos, es decir, formas lúdicas de transmisión de conocimientos, lo que permite un mayor interés y aprendizaje.

La importancia de la formación en seguridad laboral va mucho más allá del cumplimiento de las normas legales. Esta formación es fundamental para garantizar la integridad física y psíquica de los trabajadores, previniendo accidentes que pueden provocar lesiones graves o incluso la muerte.

Además, un ambiente de trabajo seguro contribuye a reducir el ausentismo, aumentar la productividad y mejorar el clima organizacional. Al invertir en formación en seguridad laboral, las empresas demuestran su compromiso con la salud y el bienestar de sus empleados, lo que se traduce en una imagen positiva ante clientes, proveedores y organismos reguladores. En resumen, la formación en seguridad laboral es una inversión imprescindible para el éxito y la sostenibilidad de las empresas, además de ser una actitud responsable y ética hacia sus empleados.